TIPOS DE ESTANCIAS...

Director / Gerente del Centro, cuya labor está enfocada en la planificación y organización de las actividades y recursos de la institución, de acuerdo con los parámetros de calidad, para garantizar la correcta prestación de los servicios que se ofrecen.
Palabras de Bienvenida

Supervisora General, su labor va dirigida a la cohesión del equipo de trabajo, como gestión principal, dado que trabajamos en este sector, específicamente con personas con sentimientos, penas, alegrías, soledades y todos aquellos valores que lleva cualquier ser humano y en especial las personas mayores.

Supervisor General del Centro, cuyas competencias se dirigen en favor a buena cohesión en el equipo de trabajo, siendo este aspecto, vital para lograr la máxima eficiencia profesional, en todos los aspectos relacionados con el logro de objetivos de calidad marcados por la dirección.

Segundo Supervisor, nexo de unión entre los supervisores generales y los coordinadores de los diferentes departamentos. En el desempeño de sus funciones, está la gestión de las decisiones, en función de las necesidades referidas por los supervisores, con la propuesta de soluciones efectivas.

Segunda supervisora, con una labor de seguimiento y control, de todos los departamentos referidos a su atención y responsabilidad, en relación a las medidas pautadas por los supervisores, siendo su máximo exponente, el bienestar de los Mayores.

Segunda supervisora, con la función de coordinación y trabajo en equipo de mano de compañeros y compañeras aunados en un fin común, la calidad de vida de nuestros residentes en el Hogar Santa Rita

Jefe médico del servicio sanitario, comprendido por un equipo de 5 médicos, los cuales llevan las tareas de atención a las necesidades asistenciales de los residentes, con exámenes médicos y diagnósticos, prescribiendo los tratamientos más acordes con las terapias de prevención, asistencia y rehabilitación indicadas en cada caso.

Coordinadora del Departamento de Enfermería, en cuyas competencias está la de organizar, supervisar y dirigir, las diferentes tareas de atención y curas derivadas por el departamento médico. Administración de medicamentos, y control de las pautas de seguimiento de los Mayores, en sus diferentes patologías.

Trabajadora Social, cuya labor es la información, valoración y orientación, a las personas interesadas en obtener plaza a nivel de residencia. Realización de los Informes del residente, además de su actualización. Coordinaciones externas con el servicio canario de salud. Fomentar la integración de los residentes en el centro y evitar que se produzca un alejamiento con la familia.

Psicólogo del Centro, su competencia es la realización de la valoración neuropsicológica, el diagnóstico emocional y conductual de la persona y elaboración del correspondiente informe psicológico. Establecimiento de estrategias de intervención conductual y emocional con nuestros residentes.

Terapeuta Ocupacional, su labor está dirigida a aumentar la calidad de vida de los residentes. Fomentar un mayor grado de independencia e integración social de la persona, así como estimular y mantener las capacidades cognitivas que se ven afectadas por el envejecimiento. Las áreas sobre las que se trabaja son llevadas a cabo por el departamento de animación.